Σε μια ακόμα κίνηση που ξεπερνά κάθε λογική κοινωνικής και εθνικής ευθύνης, η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη επιλέγει να εισάγει φθηνό εργατικό δυναμικό από χώρες όπως η Νιγηρία για να καλύψει 360.000 θέσεις εργασίας, αντί να στηρίξει έμπρακτα τους δεκάδες χιλιάδες Έλληνες που ζουν στην ανεργία ή την επισφάλεια. Κατά τα άλλα θέλει να επιστρέψουν και τα ελληνόπουλα που έφυγαν τα προηγούμενα χρόνια…ενώ αντικαθιστά και όσους βρίσκονται ακόμα στην Ελλάδα…
Η κυβέρνηση Μητσοτάκη αντί να εφαρμόσει πολιτικές για να επανεκπαιδεύσει και να εντάξει στην αγορά εργασίας χιλιάδες Έλληνες που ζουν στην αβεβαιότητα της επισφαλούς εργασίας ή της ανεργίας, επιλέγει να κάνει διεθνείς συμφωνίες εισαγωγής φτηνής εργασίας έτσι ώστε να παραμείνουν οι μισθοί σε χαμηλά επίπεδα και να μην βελτιωθούν οι όροι εργασίας και επομένως να συνεχίσουν να φέυγουν τα ελληνόπουλα εκτός Ελλάδος, ενώ την ίδια στιγμή θα «μπολιάζεται» η Ελλάδα με νέους «Έλληνες»..!
Πηγή: Business Day
Απόδοση & Σχολιασμός: Ελλήνων Αφύπνιση
Την ώρα που η ανεργία συνεχίζει να ταλανίζει χιλιάδες Έλληνες, η κυβέρνηση Μητσοτάκη συνεχίζει να χαράσσει μια αντεθνική πολιτική και αντί να ενισχύει το εγχώριο ανθρώπινο δυναμικό, στρέφεται στην προσέλκυση…αλλοδαπών εργαζομένων για να καλύψει τα κενά στην αγορά εργασίας. Τουλάχιστον αυτό φαίνεται με βάση τα ρεπορτάζ σε δίκτυα της Νιγηρίας.
Στο ρεπορτάζ του Δικτύου businessday προκαλεί σάλο η είδηση ότι η χώρα μας προσφέρει 360.000 θέσεις εργασίας σε αλλοδαπούς εργαζόμενους από τη Νιγηρία. «Οι Νιγηριανοί μπορούν να επωφεληθούν από 360.000 θέσεις εργασίας για εξειδικευμένους εργαζόμενους στην Ελλάδα, με στόχο την αντιμετώπιση της επείγουσας έλλειψης εργατικού δυναμικού, ώστε να καλυφθούν κρίσιμοι ρόλοι σε βασικούς τομείς όπως ο τουρισμός, η γεωργία, η υγειονομική περίθαλψη, η μηχανική και η τεχνολογία» αναφέρει μεταξύ άλλων το δημοσίευμα.
Η κυβέρνηση Μητσοτάκη αντί να εφαρμόσει πολιτικές για να επανεκπαιδεύσει και να εντάξει στην αγορά εργασίας χιλιάδες Έλληνες που ζουν στην αβεβαιότητα της επισφαλούς εργασίας ή της ανεργίας, επιλέγει να κάνει διεθνείς συμφωνίες εισαγωγής φτηνής εργασίας έτσι ώστε να παραμείνουν οι μισθοί σε χαμηλά επίπεδα και να μην βελτιωθούν οι όροι εργασίας και επομένως να συνεχίσουν να φέυγουν τα ελληνόπουλα εκτός Ελλάδος, ενώ την ίδια στιγμή θα «μπολιάζεται» η Ελλάδα με νέους «Έλληνες»..!
Μάλιστα, παρουσιάζει αυτή την πρακτική ως «ανάγκη», προκειμένου να καλυφθούν –υποτίθεται επειγόντως– τα κενά στον τουρισμό, τη γεωργία, την υγειονομική περίθαλψη και την τεχνολογία.
Ποιος είναι ο στόχος τους; Μήπως να παραμείνουν οι μισθοί χαμηλοί και να μην βελτιωθούν οι όροι εργασίας, ώστε να είναι ελκυστικοί για τους ίδιους τους πολίτες της χώρας; Διότι όποιος θέλει να καλύψει θέσεις, αμείβει αξιοπρεπώς, προσφέρει σταθερότητα, παρέχει εκπαίδευση. Δεν επιλέγει εισαγωγές εργατών από τρίτες χώρες.!
Το σχέδιο είναι απλό και επικίνδυνο: αντί για ανάπτυξη με κοινωνικό πρόσημο, επιλέγουν τη φτηνή και αναλώσιμη εργασία εισαγωγής, με γρήγορες διαδικασίες βίζας και «διμερείς συμφωνίες» με τρίτες χώρες. Η Νιγηρία και η Ινδία έχουν ήδη αναφερθεί ως «συνεργάτες» σε αυτή την πολιτική, η οποία περιφρονεί κατάφωρα τις ανάγκες των Ελλήνων εργαζομένων.
Δεν είναι έλλειψη εργατικού δυναμικού αυτό που ζούμε. Στη πραγματικότητα είναι έλλειψη πολιτικής βούλησης να στηριχθεί ο ίδιος ο ελληνικός λαός. Όποιος πραγματικά θέλει να καλύψει θέσεις, προσφέρει εκπαίδευση, σταθερότητα και αξιοπρεπείς αμοιβές. Δεν στέλνει μήνυμα στους άνεργους πολίτες του ότι είναι «λιγότερο συμφέροντες» από εργάτες του εξωτερικού.
Ακολουθεί το άρθρο από το Ειδησεογραφικό Δίκτυο της Νιγηρίας Business Day το οποίο παρουσιάζει το γεγονός ως ευκαιρία για εκατοντάδες χιλιάδες Νιγηριανούς να έρθουν στην Ελλάδα και να εργαστούν σε τομείς όπως ο τουρισμός, η γεωργία, η υγειονομική περίθαλψη, η μηχανική και η τεχνολογία…
…………………………..
Οι Νιγηριανοί θα επωφεληθούν από 360.000 θέσεις εργασίας στην Ελλάδα, αντιμετωπίζοντας την επείγουσα έλλειψη εργατικού δυναμικού
Μόνο περίπου 90.000 ξένοι υπήκοοι έχουν εισέλθει στη χώρα μέχρι στιγμής
Οι Νιγηριανοί μπορούν να επωφεληθούν από 360.000 θέσεις εργασίας για εξειδικευμένους εργαζόμενους στην Ελλάδα, με στόχο την αντιμετώπιση της επείγουσας έλλειψης εργατικού δυναμικού, ώστε να καλυφθούν κρίσιμοι ρόλοι σε βασικούς τομείς όπως ο τουρισμός, η γεωργία, η υγειονομική περίθαλψη, η μηχανική και η τεχνολογία.
Παρά τις προσπάθειες της κυβέρνησης να προσελκύσει ξένα ταλέντα, μόνο περίπου 90.000 ξένοι υπήκοοι έχουν εισέλθει στη χώρα μέχρι στιγμής, αριθμός πολύ κάτω από το απαιτούμενο όριο.
Καθώς η ζήτηση για ταλέντα εντείνεται, οι Νιγηριανοί που αναζητούν εργασία ενθαρρύνονται να διερευνήσουν ευκαιρίες στην Ελλάδα, εξετάζοντας παράλληλα την Μπλε Κάρτα της ΕΕ, υπό την προϋπόθεση ότι θα εξασφαλίσουν μακροπρόθεσμες συμβάσεις με Έλληνες εργοδότες για θέσεις υψηλής ειδίκευσης, ιδίως στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, της μηχανικής και της τεχνολογίας.
Η χώρα εξακολουθεί να αποτελεί ελκυστικό προορισμό για ξένους εργαζόμενους, λόγω των απλοποιημένων διαδικασιών έκδοσης βίζας, της αναπτυσσόμενης αγοράς εργασίας και των διμερών συμφωνιών με χώρες όπως η Ινδία.
Ο τουριστικός τομέας, που συνεισφέρει περίπου το 10% του ΑΕΠ της Ελλάδας, παραμένει ο πιο πιεστικός τομέας για διεθνείς προσλήψεις, με τα ξενοδοχεία, τα εστιατόρια και τα θέρετρα να αγωνίζονται να καλύψουν τις ανάγκες σε προσωπικό. Αυτό το επίμονο κενό ασκεί πίεση στην οικονομία, η οποία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό τόσο από εξειδικευμένο όσο και από ανειδίκευτο ξένο εργατικό δυναμικό.
Ομοίως, ο γεωργικός τομέας χρειάζεται επειγόντως εποχιακούς εργάτες για τη συγκομιδή και τις γεωργικές εργασίες. Οι βιομηχανίες επεξεργασίας τροφίμων, όπως τα ελαιοτριβεία και οι μονάδες παραγωγής τυριού, αναμένεται επίσης να προσλάβουν χιλιάδες επιπλέον εργαζόμενους τους επόμενους μήνες.
Αυτές οι εποχιακές θέσεις εργασίας στους τομείς της φιλοξενίας, του τουρισμού, των κατασκευών, της γεωργίας και της φροντίδας ηλικιωμένων παραμένουν σε μεγάλη ζήτηση και μπορεί να είναι ιδιαίτερα κατάλληλες για Νιγηριανούς που διαμένουν ήδη στην Ελλάδα.
Για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων στο εργατικό δυναμικό, οι ελληνικές αρχές έχουν εισαγάγει δομημένες κατηγορίες απασχόλησης για την απλοποίηση της πρόσληψης αλλοδαπών.
Η εξαρτημένη απασχόληση αντιπροσωπεύει επί του παρόντος περίπου το 47% των θέσεων εργασίας και απαιτεί χορηγία από τον εργοδότη, προσφορά και σύμβαση εργασίας, αίτηση θεώρησης και άδεια παραμονής. Οι θέσεις υψηλής εξειδίκευσης αποτελούν μόνο περίπου το 2% των διαθέσιμων ευκαιριών και περιλαμβάνουν την ίδια απαίτηση.
Πώς μπορούν να υποβάλουν αίτηση οι αλλοδαποί
Για όσους επιθυμούν να εργαστούν στην Ελλάδα, το πρώτο βήμα είναι να εξερευνήσουν πύλες εργασίας και γραφεία εύρεσης εργασίας που ειδικεύονται στην εύρεση εργασίας από το εξωτερικό. Πλατφόρμες όπως ο ΟΑΕΔ, το EURES και ιδιωτικοί ιστότοποι όπως το Kariera.gr και το JobsinGreece.net παρέχουν πολύτιμους πόρους για την εύρεση ευκαιριών απασχόλησης σε διάφορους τομείς.
Μόλις εξασφαλιστεί μια προσφορά εργασίας από έναν Έλληνα εργοδότη, ο εργοδότης συνήθως χειρίζεται την αρχική αίτηση για άδεια εργασίας. Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση για βίζα μακράς διαμονής τύπου D μέσω της ελληνικής πρεσβείας στη χώρα καταγωγής τους.
Σχολιάστε το άρθρο μας
Αναδημοσιεύστε το ΠΑΝΤΑ με ενεργό link της πηγής.
Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου. To ιστολόγιο μας δεν υιοθετεί τις απόψεις των αρθρογράφων, ούτε ταυτίζεται με τα θέματα που αναδημοσιεύει από άλλες ενημερωτικές ιστοσελίδες και δεν ευθύνεται για την εγκυρότητα, την αξιοπιστία και το περιεχόμενό τους.
Ακολουθήστε το ellinikiafipnisis.com
στο Facebook…
στο Twitter
στο Viber
στο Telegram
στο GAB…
κοινοποιήστε το και στους φίλους σας!
